Szerencsére az elmúlt egy-két évben már Magyarországon is egyre több cég ismeri fel a vállalati önkéntes programokban rejlő lehetőségeket, vagyis azt, hogy dolgozói számára lehetővé tegye az önkéntes programokban történő részvételt, s egyben ezzel is segítse a környezetében lévő helyi közösségeket. A társadalmi felelősségvállalásnak ez a formája tőlünk nyugatabbra már gyakori és bevett módja a cég iránti lojalitás erősítésének, a csapatépítésnek, és a cég közösségi szerepvállalásának.
Milyen közvetlen haszonnal jár a vállalati önkéntes programok szervezése a cégek számára?
- A dolgozók cég iránti lojalitásának erősítése, a fluktuáció csökkentése, csapatépítés.
- Kommunikációs készségek és interperszonális kapcsolatok fejlesztése, javulása.
- Előny a munkatársak toborzásánál és megtartásánál.
- A vállalati kultúra és etika fejlesztése.
- A cég esélyegyenlőség iránti elkötelezettségének kifejezése.
- A cég hírnevének javítása.
- Újfajta motivációk a dolgozók számára.
- Az alkalmazottak személyes fejlődésének eszköze.
Az elmúlt két évben egyre több cég kérte és kéri ma is segítségünket alkalmazottai számára szervezett önkéntes-, illetve közösségi programjainak kialakításában. Az önkéntesség területén szerzett tapasztalataink, a civil szervezetekkel ápolt jó kapcsolataink, céges együttműködéseink és folyamatosan fejlődő szervezeti adatbázisunk révén azon dolgozunk, hogy a cégek és fogadószervezetek számára egyaránt hasznos és sikeres vállalati önkéntes programok valósuljanak meg.
A megkereséseket követően igyekszünk minden cég számára megtalálni az igényeinek megfelelő önkéntes programot és partnerszervezetet, vállaljuk a felek közötti közvetítést és teljes programszervezést is, valamint. tanácsot adunk abban, hogyan válhat a vállalati önkéntesség a vállalati kultúra és a CSR startégia szerves részévé.
Miért jó a közvetítő szerveze? - Milyen hozzáadott értéket képvisel a mi jelenlétünk?
Több száz szervezetből álló adatbázis és országos kapcsolati háló áll mögöttünk a szervezetek, programok felkutatásához (országos Önkéntes Központ Hálózat, országos tréneri hálózat, programjaink kapcsán alapvetően a civil szférával dolgozunk együtt).
Több éves tapasztalatunk van a civil szervezetekkel történő együttműködésben, ismerjük munkakultúrájukat, attitűdjüket- a szervezetek nagy részével személyes vagy munkakapcsolatban állunk, munkájukat folyamatosan ellenőrizni tudjuk, visszajelzéseket kapunk a már megvalósult hasonló programok kapcsán.
Munkatársainknak, trénereinknek gyakorlata van az önkéntesek menedzselése, önkéntes programok megszervezése, szervezetek ilyen irányú felkészítése területén- levesszük a cég válláról a kapcsolattartással, egyeztetéssel, szervezéssel járó terheket.
Gyakorlatunk, referenciáink vannak más cégekkel megvalósult önkéntes programok révén, így már van tapasztalatunk a cégek elvárásairól is ilyen típusú programok esetén.
A közeljövőben nemzetközi kapcsolataink révén is szeretnénk erősíteni a cégek önkéntes közösségi szerepvállalásának hazai kultúráját. Ezért többek között aktívan résztveszünk a Business In The Community nevű londoni székhelyű szervezet munkájában is: BITC
Célunk, hogy néhány éven belül itthon is a vállalati kultúra részévé válhassanak és fejlődhessenek a vállalati önkéntes programok, s még több cég ismerje fel ezek jótékony hatását.
További kérdéseivel kérem forduljon hozzánk az alábbi elérhetőségeken:
